Stanley trabaja para el departamento de parques de su condado y estaba diseñando un puesto de caza, una pequeña estructura que los cazadores usan para esconderse de la fauna silvestre. Confiaba en que el puesto cumplía con las Normas de Diseño Accesible de 2010. Sin embargo, no estaba seguro de qué hacer con respecto a exigir a los cazadores que recogieran la fauna cazada de los bosques y campos cercanos, los cuales no pueden hacerse accesibles para usuarios de sillas de ruedas. Necesitaba ayuda para comprender qué tipo de política cumpliría con los requisitos de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés).

En busca de respuestas, Stanley contactó a su Centro Regional de la ADA. Preguntó si el departamento de parques estaría obligado a proporcionar a los cazadores con discapacidades de movilidad un segundo cazador para recuperar la fauna silvestre cazada en zonas sin pavimentar. Su Centro Regional de la ADA le informó que su pregunta era relevante bajo el Título II de la ADA, que se aplica a los gobiernos estatales y locales. El especialista en la ADA afirmó que el departamento de parques no podía exigir un segundo cazador para ayudar a los cazadores con discapacidades de movilidad. Exigir un segundo cazador violaría los requisitos de no discriminación de la ADA, ya que establecería un requisito para los cazadores con discapacidades que no se aplica a los cazadores sin discapacidades. Sin embargo, podrían requerir a todos los cazadores que recuperen la fauna silvestre cazada. Los cazadores con discapacidades de movilidad tendrían entonces la opción de traer un segundo cazador para recuperar la fauna silvestre si fuera necesario. También revisaron juntos las Normas de Diseño Accesible de 2010, y el especialista en la ADA confirmó que los planes de Stanley cumplían con los requisitos.

Gracias a la ADA y a la ayuda de su Centro Regional de la ADA, las políticas y el diseño de los puestos de caza permitieron que todos disfrutaran de los servicios del parque.